Coaching felső és középvezetőknek>
 

Coaching programunkkal két  szférát céloztunk meg.

  • Felső vezetőket (csúcs vezetőket) - executive) coaching
  • Közép vezetőket (irányító teameket) - business coaching

Nem szokványos  programokat kínálunk az érintetteknek, hanem  pszichológiai, élettani, fitness  és sport  módszereinkkel  a legfelkészültebb, legmagabiztosabb  vezetőt  építjük fel.

I. Felsővezetői - executive coaching: a döntéshozatal legfelsőbb szintjén állókat személyre szabottan, a XXI. század európai normáinak megfelelően  készítjük fel feladatai  maximális ellátására.

Lépések, fejlesztő modulok:

  • Személyes ismerkedő (első interjú)
  • Célkitűzések és a személyre szabott menedzsment megfogalmazása
  • Élettani, fittségi, fizikai és egészségügyi  teljes körű vizsgálat
    • nyugalmi helyzet (EKG, vérkép, vizelet és egyéb labor)
    • az állóképesség spiróergometriás terheléses vizsgálata
  • Személyiség, elépítése személyes imázs és reputáció fejlesztés
  • Személyes karakter kialakítása
    • sztájliszt (megjelenés, öltözködés, utazás, iroda, család, barátok)
    • verbális és non verbális kommunikáció
  • Asszertivitás (érveléstechnika)
  • Tárgyalástechnika
  • A munkaterülethez kötött angol szaknyelv
  • Érzelmi IQ és kreativitás
  • Összefoglalás, az eredmények, elemzése, megbeszélése

Időtartam: 15 ülés - alkalmanként (ülésenként) 1,5 óra
Megj.:  

  • a 15 ülés egy kurzust jelent, de jó eredmény, együttműködés esetén ajánlott a folytatás. A folytatás egyúttal specialitást is jelent. pl. angol szaknyelv és tárgyalástechnika heti 2 alkalommal, vagy a fittségi folyamatos karbantartása ellenőrzése.stb.
  • a második üléssorozatot  (az egyéni fejlesztés mellett) szakmacsoportonként 3-5 fős  kiscsoportban tarjuk

II. Közép vezetőknek - business coaching: a középvezetők vezetői kompetenciáinak fejlesztésére szolgál,  többek között a munkahelyi teljesítmény növelésére, a profizmus fejlesztésére helyezi a hangsúlyt. Csak kiscsoportokban (4-10 fő) végezzük, de csoporton belül az egyéni fejlesztés az egyik fő célkitűzés.
Lépések, fejlesztő modulok:

  • Személyes ismerkedő (első interjú)
  • Csoport célkitűzések megfogalmazása
  • Élettani, fittségi, fizikai és egészségügyi  tesztelés
  • Personal image, karizma, vezetői karizma
  • Pszichológia tesztek (személyiség, projektív, motivációs)
  • Kommunikáció, tárgyalástechnika
  • Asszertivitás, döntéshozatal, döntés előkészítés
  • Krízisintervenció, nehéz vezetői helyzetek kezelése
  • Menedzsment, hatékonyság, időgazdálkodás
  • Munka-magánélet egyensúly, érzelmi IQ
  • Összefoglalás, az eredmények, elemzése, megbeszélése

Időtartam: 15 ülés - alkalmanként (ülésenként) 1,5 óra